2018 · Book · Koleksi Perpustakaan
Sukses jadi nomor satu bisa diraih jika seseorang memiliki antusiasme dan obsesi untuk mencapai hasil terbaik Antusiasme mendorong orang mengambil langkah nyata untuk berinvestasi mengembangkan dirinya ke tingkat yang lebih baik. Namun, kegairahan mengejar kesuksesan harus dilakukan dalam proporsi yang seimbang dengan aspek-aspek hidup lainnya. Sukses jadi nomor satu bisa diraih apabila seseorang berani menjual diri, mengelola positioning, dan menjaga etiket pergaulannya Menjalin hubungan kerja dengan siapa saja dan mengembangkan strategi office politics secara sehat merupakan hal-hal yang menunjang keberhasilan. Bahkan, dengan kemampuan menguasai cara pikir dan perilaku lokal, seseorang dapat meningkatkan kapasitasnya untuk berkompetisi secara global. Sukses jadi nomor satu tidak bisa dilepaskan dari nilai-nilai luhur yang menjadi fondasinya Wawas diri dan kesadaran akan nilai memungkinkan seseorang bertindak secara terarah. Kepekaan sosial dan empati terhadap orang lain membuat seseorang peduli terhadap masalah di sekelilingnya dan keluar dari obsesi pada diri sendiri. Wawasan kebangsaan mendorong orang berpikir dalam perspektif luas tentang Indonesia. Demikian pula, kerendahan hati akan menjauhkan seseorang dari perangkap sikap jemawa. Dengan demikian, seseorang yang sukses dapat mewariskan hal-hal yang baik bagi generasi yang akan datang. Sukses jadi nomor satu menuntut keterampilan membina hubungan dengan orang lain Kemampuan mengelola tim, mengelola pelanggan, bahkan mengelola atasan adalah hal-hal yang dapat menunjang keberhasilan seseorang. Pada intinya, seseorang harus menguasai gaya kepemimpinan yang berfokus pada manusia dengan berbagai keragaman dan kompleksitas perilakunya.
2018 · Book · Koleksi Perpustakaan
Sukses sebagai profesional berintegritas Saat berada di kancah persaingan profesional seperti sekarang ini, kita perlu tahu trik-triknya. Kita tidak mau menjadi profesional ‘biasa’. Kita pun tidak mau menunggu usia untuk menjadi profesional kawakan. Berselancar di ombak perubahan Buku ini memuat bukan saja trik agar bisa menembus persaingan antar-profesional, melainkan juga trik untuk menguatkan pribadi dan mentalitas sehingga dapat terus berkembang. Kita tahu bahwa perkembangan teknologi begitu cepat. Namun, kita juga sadar, bahwa pengembangan pribadi kita sebagai individu juga perlu disesuaikan dengan cepat. Menjadi profesional tangguh dan tetap happy Banyak bahasan dalam buku ini yang menyangkut keseimbangan hidup yang sekarang diperoleh dari menyeimbangkan masa lalu dan masa depan, pendidikan dan pekerjaan, dan semua aspek kehidupan. Dan, dari sini kita melihat bahwa ‘life skills’ yang kita asah bisa digunakan di mana saja, bukan hanya di tempat kerja, melainkan juga dalam berpolitik, beraktivitas, berkomunitas, dan berkarya Anda pasti bisa menjadi profesional global yang tangguh.
2017 · Book · Koleksi Perpustakaan
Pandangan positif tentang manusia Kesuksesan seorang pemimpin ditentukan oleh persepsinya tentang manusia. Pandangan yang optimistis tentang kualitas-kualitas manusia menghasilkan perilaku pemimpin yang menghargai, membangun, dan memberdayakan anggota tim. Ketika pemimpin mampu menciptakan situasi kerja yang positif, menularkan antusiasme belajar, dan melakukan coaching secara efektif, organisasi akan menghasilkan talenta-talenta baru yang mampu menyongsong masa depan. Pemimpin yang berprinsip Dalam berbagai situasi, seorang pemimpin yang berhasil mampu bertindak berdasarkan prinsip yang kukuh, cakap mengontrol dirinya, serta konsisten melakukan apa yang ia janjikan. Kualitas-kualitas seperti itu tidak didapatkan secara instan, tapi dipupuk secara bertahap sehingga menjadi suatu kebiasaan. Kematangan seorang pemimpin akan menjadi teladan bagi orang lain, dan pada akhirnya mengukuhkan kembali nilai-nilai luhur organisasi. Pemimpin yang terus-menerus belajar dan berpandangan ke depan Mau mengevaluasi diri, terbuka terhadap kritik, terus melatih otot berpikir, serta bersikap proaktif dan waspada terhadap berbagai perubahan adalah ciri pemimpin yang bertumbuh. Ia tidak hanya peka terhadap situasi saat ini, tetapi mampu merumuskan visi bagi organisasinya. Ia tidak pesimistis melihat masalah dan tantangan, tetapi menjadikannya sebagai kesempatan untuk belajar dan memperbaiki diri. Dengan demikian, ia mampu memimpin organisasinya untuk berselancar dalam ombak perubahan dan menjalaninya dengan penuh antusiasme.
2017 · Book · Koleksi Perpustakaan
