Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Risal Cell Solok Selatan
JULIA EKA PURNAMA SARI, NIM 1830404055, judul skripsi “Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan pada Risal Cell Solok Selatan”. Jurusan Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Batusangkar. Permasalahan dalam skripsi ini adalah dalam kinerja karyawan pada toko Risal Cell masih terdapat beberapa karyawan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas dan kurang patuh terhadap aturan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Setelah penelitian ini dilakukan, diharapkan akan menambah pengetahuan mengenai pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah field research (penelitian lapangan) dengan metode pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara pengisian angket dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Uji yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji Heterokedastisitas, uji koefisien determinasi, dan regresi linear sederhana.Untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji parsial (t). Untuk pengolahan data menggunakan SPSS 22 For Windows Dari penelitian yang penulis lakukan di toko Risal Cell penulis memperoleh hasil bahwa adanya pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan yang dilihat dari hasil uji parsial (t) dimana diketahui nilai thitung sebesar 4,045 dan dapat dilihat dari persamaan ttabeldiketahui sebesar 2,048.Maka dapat disimpulkan bahwa thitung4,045 >ttabel2,048. Sedangkan untuk signifikansi lebih lebih kecil dari 0,05 (0,0000,05) yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan demikian dapat diartikan bahwa pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Risal Cell Solok Selatan.