Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV 4 Saudara Nagari Balimbing Kabupaten Tanah Datar
ABSTRAK Arief Budiman, NIM 2130404027, judul skripsi "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV 4 Saudara Nagari Balimbing Kabupaten Tanah Datar". Program Studi Manajemen bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar, Tahun Akademik 2026 Permasalahan dalam penelitian ini adalah meskipun lingkungan kerja dan motivasi kerja karyawan yang diberikan oleh pimpinan sudah sesuai dengan kebutuhan karyawan, namun hasil produksi peti buah menunjukkan penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV 4 Saudara Nagari Balimbing Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan pada CV 4 Saudara sebanyak 35 responden dengan menggunakan teknik Total Sampling. Teknik Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang terdiri dari pertanyaan untuk mengukur motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan.. Teknik analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda untuk mrenguji pengaruh variabel independen, yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap variabel dependen ,yaitu kinerja karyawan . Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,1298 dan tingkat signifikansi 0,000. Selain itu, motivasi kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi 0,208 dan tingkat signifikansi 0,001. Secara simultan, kedua variabel ini memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung sebesar 349.305, mengindikasikan bahwa pengelolaan lingkungan kerja dan motivasi kerja yang baik sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada CV 4 Saudara ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan