FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA PASCA MAGANG UNTUK BEKERJA DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH (STUDI PADA MAHASISWA MAGANG PERBANKAN SYARIAH TAHUN 2021-2022)
ABSTRAK ARIFKA MARDIZON, NIM 1830401015, Judul Skripsi “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Pasca Magang untuk bekerja di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Pada Mahasiswa Magang Perbankan Syariah Tahun 2021-2022 UIN Mahmud Yunus Batusangkar)” Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam skripsi ini adalah factor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa untuk bekerja di lembaga keuangan syariah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan factor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa untuk bekerja di lembaga keuangan syariah. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan metode kuantitatif. Sumber data penelitian ini adalah mahasiswa Perbankan Syariah yang magang pada tahun 2021-2022 UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Populasi penelitian ini terdiri dari 246 orang mahasiswa Perbankan Syariah dengan sampel sebanyak 71 orang. Data diolah menggunakan program SPSS 25, analisis data menggunakan alat analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas) dan uji hipotesis (uji regresi linear berganda, uji t parsial dan uji f simultan). Hasil penelitian ini yaitu variabel pengetahuan lembaga keuangan syariah berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja di lembaga keuangan syariah yaitu sebesar 7,8%. Variabel penghargaan financial berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja di lembaga keuangan syariah yaitu sebesar 5,7%. Variabel motivasi spiritual berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja di lembaga keuangan syariah yaitu sebesar 37%. Variabel pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja di lembaga keuangan syariah yaitu sebesar 48%. Nilai Fhitung 26.984 > Ftabel 2,505, menyatakan bahwa H05 ditolak Ha5 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pengetahuan lembaga keuangan syariah (X1), penghargaan financial (X2), motivasi spiritual (X3) dan pertimbangan pasar kerja (X4) secara simultan terhadap minat bekerja di lembaga keuangan syariah (Y).